Persentase Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan)

Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja 5x

  • Konsep

    Tata kelola kerja yang layak

  • Klasifikasi

    0

  • Definisi Operasional

    perusahaan dengan tata kelola kerja yang layak adalah perusahaan yang memiliki peraturan kerja bersama dan ADART perusahaan yang lengkap

  • Satuan

    Persen

  • Ukuran

    Persentase

  • Urusan

    Tenaga Kerja

  • Produsen

    Dinas Tenaga Kerja

  • Penanggung Jawab (Bidang)

    Bidang pelatihan,produktivitas, dan transmigrasi

  • Penanggung Jawab (Jabatan)

    Kepala Bidang pelatihan,produktivitas, dan transmigrasi

  • Cara Pengambilan Data

    Kompilasi Produk Administrasi

  • Sumber Data

    Laporan perusahaan

  • Frekuensi Pengambilan Data

    Tahun

  • Interpretasi

    Semakin tinggi persentase, semakin banyak perusahaan yang memilki tata kelola perusahan yang layak

  • Rumus Perhitungan

    Jumlah perusahaan dengan tata kelola kerja layak/Jumlah perusahaan x100%

  • Variabel Pembentuk

    1.Jumlah perusahaan dengan tata kelola kerja layak 2.Jumlah perusahaan

Data
# Indikator Satuan 2019 2020 2021 2022 2023 Detail
1 Persentase Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan) Persen # # # # #
2 Jumlah Perusahaan Persen # # # # #
3 Jumlah Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak Persen # # # # #

update data terakhir pada 2024-01-22 10:02:04

Keterangan:
# Data sedang dalam Proses Verifikasi oleh Walidata Pendukung
Grafik
Open-Data
_id kode_wilayah level_wilayah nama_wilayah judul satuan tahun periode data status timestamp
1 3505 Kabupaten Blitar Persentase Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan) Persen 2023 pending verification 2024-01-15T11:32:51
2 3505 Kabupaten Blitar Persentase Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan) Persen 2022 pending verification 2024-01-22T09:58:04
3 3505 Kabupaten Blitar Persentase Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan) Persen 2021 pending verification 2024-01-22T09:53:19
4 3505 Kabupaten Blitar Persentase Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan) Persen 2020 pending verification 2024-01-22T09:53:06
5 3505 Kabupaten Blitar Persentase Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan) Persen 2019 pending verification 2024-01-22T09:52:52
6 3505 Kabupaten Blitar Jumlah Perusahaan Persen 2023 pending verification 2024-01-22T10:00:56
7 3505 Kabupaten Blitar Jumlah Perusahaan Persen 2022 pending verification 2024-01-22T10:01:13
8 3505 Kabupaten Blitar Jumlah Perusahaan Persen 2021 pending verification 2024-01-22T10:00:06
9 3505 Kabupaten Blitar Jumlah Perusahaan Persen 2020 pending verification 2024-01-22T09:59:59
10 3505 Kabupaten Blitar Jumlah Perusahaan Persen 2019 pending verification 2024-01-10T15:10:54
11 3505 Kabupaten Blitar Jumlah Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak Persen 2023 pending verification 2024-01-09T12:52:53
12 3505 Kabupaten Blitar Jumlah Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak Persen 2022 pending verification 2024-01-22T10:01:38
13 3505 Kabupaten Blitar Jumlah Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak Persen 2021 pending verification 2024-01-22T10:01:48
14 3505 Kabupaten Blitar Jumlah Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak Persen 2020 pending verification 2024-01-22T10:01:56
15 3505 Kabupaten Blitar Jumlah Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak Persen 2019 pending verification 2024-01-22T10:02:04
]