Persentase Karyawan Yang Mendapatkan Pelatihan Lebih Dari 20 JP Dalam Setahun
Kesehatan
RSUD Srengat
62x
-
Konsep
Pelatihan 20 JP
-
Klasifikasi
Pelatihan
-
Definisi Operasional
Semua kegiatan peningkatan kompetensi karyawan yang dilakukan baik di rumah sakit ataupun di luar rumah sakit yang bukan merupakan pendidikan formal. minimal per karyawan 20 jam pelajaran per tahun
-
Satuan
Persen
-
Ukuran
Persentase
-
Urusan
Kesehatan
-
Produsen
RSUD Srengat
-
Penanggung Jawab (Bidang)
Bagian Umum, Kepegawaian dan Keuangan
-
Penanggung Jawab (Jabatan)
Kepala Sub Bagian Kepegawaian
-
Cara Pengambilan Data
Kompilasi Produk Administrasi
-
Sumber Data
Sub Bagian Kepegawaian
-
Frekuensi Pengambilan Data
-
-
Interpretasi
Semakin tinggi nilai semakin banyak karyawan yang mendapat pelatihan 20 JP
-
Rumus Perhitungan
Jumlah karyawan yang mendapat pelatihan minimal 20 jam per tahun / Jumlah seluruh karyawan di rumah sakit
-
Variabel Pembentuk
Karyawan mendapat Pelatihan
Data
# | Indikator | Satuan | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | Detail |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Persentase Karyawan Yang Mendapatkan Pelatihan Lebih Dari 20 JP Dalam Setahun | Persen | n/a | n/a | n/a | n/a | 18 | 46 |
update data terakhir pada 2025-04-11 10:48:51